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Consultoria
Consultoria pode ser definida como ato de oferecer soluções específicas, com o intuito de atender necessidades e objetivos também específicos de determinadas pessoas, igrejas, empresas ou grupos.
Esse serviço, prestado por profissionais (consultores) especializados, é muito comum no universo corporativo em todas as áreas institucionais.
Na prática, de um lado, a instituição apresenta suas demandas e objetivos organizacionais. De outro, o consultor, com suas experiências e especialidades, oferece serviços de avaliação, diagnóstico, tendências e possibilidades, bem como apresenta as melhores formas de resolver problemas e aproveitar as novas oportunidades, sejam elas no campo material ou espiritual.
Coaching
Classicamente o coaching é um processo de tempo determinado, que acontece em encontros chamadas sessões entre o cliente (coachee) e o Coach, e durante esse período, o cliente avança em seus objetivos. Como gostamos de dizer, "o coaching funciona" não porque seja uma pílula mágica de resolução de problemas, mas por ser um conjunto de ferramentas e técnicas utilizadas pelo Coach e novos comportamentos adotados pelo Coachee.
O Coaching vem sendo utilizado para designar uma competência, isto é, um conjunto de habilidades, atitudes e conhecimentos típicos, por exemplo, o desenvolvimento de autonomia das pessoas.
Estamos em 15º lugar em qualidade de ensino Coaching do Brasil. Comprovado pelos 5 maiores indicadores de qualidade dos cursos em EaD.
Rede Rankintacs; Canvas; Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED); Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e o Grupo Gestão RH. recursos humanos e treinamento e desenvolvimento.
O Coaching oferece múltiplos benefícios em todas áreas da vida
Confira alguns deles:
Equilíbrio
Inteligência emocional
Quebra de crenças limitantes
Alinhamento de valores
Identificar a sua Missão de vida
Novas competências e habilidades
No stress
Hamonia nos relacionamentos pessoais
Congruência interna e externa;
Autoestima
Auto-confiança;
Controle das emoções
Resiliência
Prosperar com o que tem em mãos;
Fluidez emocional
Potencialização das competências
Trabalhando o medo
Eliminação de traumas emocionais
Reprogramar e substituir crenças limitantes;
Eliminação de auto-sabotagem
Inteligência espiritual
Aprimoramento de habilidades
Estruturação de objetivos e metas
Identificação de pontos a serem desenvolvidos
Superação de obstáculos, desafios e vicissitudes.
Agilidade na gestão de mudanças;
Competências para o empreendedorismo
Agilidade na gestão de mudanças
Visão sistêmica empresarial
Gerenciamento de tempo
Comunicação eficaz
Habilidades de liderança
Persuasão;
Aumento da produtividade.
Autoconhecimento.
COMPETÊNCIAS DE UM CONSULTOR COACH
✔ Pesquisar e identificar traços/tendências comportamentais, possibilitando escolhas assertivas;
✔ promover processos de Coaching mais elaborados, a partir de dados substanciais advindos de seu conhecimento aprofundado em análise comportamental;
✔ desenvolver senso crítico para lidar com demandas comportamentais nas mais diversas situações;
✔ apto a aplicar a análise comportamental em sua equipe, para realizar uma gestão por competências efetivas;
✔ tomada de decisões com base em dados e otimização dos resultados;
✔ efetividade nos processos de Coaching e identificação de perfis para aplicação de ferramentas adequadas.