CONSULTOR COACH

O seu lugar está aqui!

Em um único Curso: 

 COACHING + CONSULTORIA

Estamos em 15º lugar em qualidade de ensino Coaching do Brasil.

  • Rede Rankintacs; 
  • Canvas; 
  • Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED);
  • Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) 
  • e o Grupo Gestão RH. recursos humanos e treinamento e desenvolvimento. 

CONSULTORIA

Consultoria pode ser definida como ato de oferecer soluções específicas, com o intuito de atender necessidades e objetivos também específicos de determinadas pessoas, igrejas, empresas ou grupos.

Esse serviço, prestado por profissionais (consultores) especializados, é muito comum no universo corporativo em todas as áreas institucionais.

Na prática, de um lado, a INSTITUIÇÃO apresenta suas demandas e objetivos organizacionais. De outro, o consultor, com suas experiências e especialidades, oferece serviços de avaliação, diagnóstico, tendências e possibilidades, bem como apresenta as melhores formas de resolver problemas e aproveitar as novas oportunidades, sejam elas no campo material ou espiritual.


COACHING                      competência e processo

Classicamente o coaching é um processo de tempo determinado, que acontece em encontros chamadas sessões entre o cliente (coachee) e o Coach, e durante esse período, o cliente avança em seus objetivos. Como gostamos de dizer, "o coaching funciona" não porque seja uma pílula mágica de resolução de problemas, mas por ser um conjunto de ferramentas e técnicas utilizadas pelo Coach e novos comportamentos adotados pelo cliente. O Coaching vem sendo utilizado para designar uma competência, isto é, um CONJUNTO DE HABILIDADES, atitudes e conhecimentos típicos, por exemplo, o desenvolvimento de autonomia das pessoas + foco no resultado + não julgamento na comunicação + e outros.


COMPETÊNCIAS DE UM CONSULTOR COACH

✔ Pesquisar e identificar traços/tendências comportamentais, possibilitando escolhas assertivas; 

✔ promover processos de Coaching mais elaborados, a partir de dados substanciais advindos de seu conhecimento aprofundado em análise comportamental;

✔ desenvolver senso crítico para lidar com demandas comportamentais nas mais diversas situações;

✔ apto a aplicar a análise comportamental em sua equipe, para realizar uma gestão por competências efetivas;

✔ tomada de decisões com base em dados e otimização dos resultados;

✔ efetividade nos processos de Coaching e identificação de perfis para aplicação de ferramentas adequadas. 

Benefícios 

O Coaching oferece múltiplos benefícios em diversas áreas da vida. Confira alguns deles: 

Desenvolvimento pessoal e profissional;

✔ estruturação de objetivos e metas;
identificação de pontos a serem desenvolvidos;

✔ suporte para superar obstáculos;
agilidade na gestão de mudanças;
desenvolvimento de competências para o empreendedorismo;

aumento da visão sistêmica empresarial;

✔ maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, gerenciamento de tempo;

✔ visão sistêmica;

✔ recursos para ter comunicação e relacionamento mais eficazes;
desenvolvimento de habilidades de liderança;

ampliação da persuasão;

✔ aumento da produtividade.

aumento da flexibilidade e adaptação a mudanças;

desenvolvimento pessoal;
elevação da felicidade e realização;

conquista do autoconhecimento e autodesenvolvimento;

✔ melhora na qualidade de vida e equilíbrio interior;

✔ equilíbrio e inteligência emocional;
quebra de crenças limitantes;

✔ alinhamento de valores e missão de vida;

✔ novas competências e aprimoramento de habilidades;

✔ diminuição de estresse e cargas negativas;

✔ melhora nos relacionamentos pessoais;

✔ aumento da congruência interna e externa;

✔ melhoria da autoestima e auto-confiança;

✔ melhoria no controle das emoções;
aumento da flexibilidade e adaptação a mudanças;

✔ profundo sentimento de autoestima;
quebra de barreiras mentais;

✔ aprendendo a prosperar com o que tem em mãos;

✔ fluidez emocional, em vez de se sentir preso a uma emoção;

✔ condições de trabalhar diversos tipos de estados emocionais limitantes/debilitantes na vida pessoal e profissional;

✔ motivações para criação de um novo estilo de vida;

✔ potencialização das competências emocionais profissionais;

✔ poder pessoal e coragem para enfrentar desafios;

✔ eliminação/diminuição de Vícios Emocionais e Repetição de Padrão;

✔ eliminação/diminuição de traves e traumas emocionais do passado;

✔ reprogramar e substituir crenças limitantes;

✔ motivação necessária para execução do que é preciso ser feito;

✔ eliminação de auto-sabotagem e suas consequências.